Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - TZ (20Std./Wo.) -"Haus an der Itz" in Rattelsdorf

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe.

Das „Haus an der Itz“ ist eine Besondere Wohnform für Menschen mit psychischer Erkrankung. In vier Wohngruppen bietet unsere Einrichtung insgesamt 37 stationäre Plätze. (https://awo-bamberg.de/einrichtungen/hilfen-bei-psychischen-erkrankunge…)

Für unser "Haus an der Itz" in Rattelsdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Unterstützung

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Montag - Freitag 9:00 - 13:00 Uhr

Stellenbeschreibung

• Erwärmung des Mittagessens
• Gemeinsame Zubereitung von Snacks und Nachtisch mit den Klienten
• Gemeinsamer Einkauf mit den Klienten für ergänzende Lebensmittel
• Küchenreinigung und Einhaltung der Hygienestandards

Sie bringen mit

• Erfahrung in der Hauswirtschaft von Vorteil
• Empathie und Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen
• Geduld bei der Anleitung und Einbindung unserer Klienten
• Strukturierte und selbststände Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Sinnstiftende Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Wertschätzende Atmosphäre und raum für eigene Ideen
• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember
• 2 Regenerationstage (5Tg./Wo.)
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Jahressonderzahlung (80 %)
• Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
• Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
• Die Verlässlichkeit eines großen Trägers und eine langfristige Perspektive in einem sich entwickelnden Unternehmen