Senior Partner Manager (m/w/d)

Als unser neuer Senior Partner Manager (m/w/d) für die DACH-Region wirst du Teil des globalen Partner-Management-Teams bei Staffbase sein. Wir sind ein Team erfahrener Partnergeschäftsenthusiasten, die auf drei verschiedenen Kontinenten ansässig sind.  In dieser Rolle kannst du weltweit führende Produkte repräsentieren und mit erfahrenen Partnerverkäufern (m/w/d) zusammenzuarbeiten, die alle auf das gleiche Ziel hinarbeiten - unsere Kunden glücklich zu machen.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Staffbase-Partnern in der DACH-Region, um Umsatzwachstum und Kundenbindung zu fördern
  • Zentrale Ansprechperson für unsere Partner in der DACH-Region und Koordination aller Kommunikationsaktivitäten, wie z.B. den Austausch von Neuigkeiten und Updates sowie Feedback
  • Durchführung von Enablement- und Sales-Coaching-Programmen, um die Staffbase Partner dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein 
  • Geschäftsplanung mit Staffbase Partnern
  • Co-Selling in Geschäften mit Partnern
  • Teilnahme an der Planung und Ausrichtung von monatlichen Partner-Roundtables und anderen Partner-Meetings 
  • Einholen von Partner-Feedback und Weiterleitung an die entsprechenden Teams bei Staffbase

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Partner-Vertriebs-Funktion
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Verwaltung von Beziehungen zu Partnern in der B2B-SaaS- oder ITK-Branche
  • Erfahrung mit Unternehmenskunden (Umgebungen mit mehr als 5.000 Nutzern) 
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen 
  • Verhandlungssichere englische und deutsche Sprachkenntnisse 
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb der DACH-Region (ca. 10 %)

Unsere Benefits

  • Attraktive Vergütung - Wir bieten überdurchschnittliche Gehaltspakete mit einer finanziellen Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg (ESOP).
  • Flexibilität - Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, und unterstützen dies mit einer jährlichen Flex Work Allowance von €1560.
  • Entwicklungsmöglichkeiten - Alle Mitarbeitenden bekommen ein jährliches Weiterbildungsbudget von €1000 für individuelle externe Fortbildungen.
  • Wohlbefinden - Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen ist jeder Freitag im August ein freier Tag - bei voller Bezahlung, um abzuschalten und aufzutanken. Zusätzlich bieten wir Coaching-Unterstützung zur mentalen Gesundheit.
  • Gesundheit und Sport - Wöchentliche Sportangebote in unseren Büros (z.B. Fitness) und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing. Wir bieten auch ein umfangreiches Angebot an Getränken, Obst und Snacks zur freien Verfügung in unseren Büros.
  • Unterstützung - Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Teambuilding - Regelmäßige Teamevents und standortübergreifende Events, wie z.B. das jährliche Staffbase Camp.
  • Soziales Engagement - Einen Tag im Jahr können unsere Mitarbeitenden für ehrenamtliche Arbeit nutzen und Staffbase spendet zusätzlich einen Betrag an die Organisation.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Für erfolgreiche Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden (Vollzeit) zahlen wir attraktive Prämien.

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.jobfinder-chemnitz.de - vielen Dank!