Pflegefachkraft als Quartiersmanager/in (m/w/d)

Pflegefachkraft als Quartiersmanager/in (w/m/d) in Vollzeit, der das Organisieren und Umsetzen von Angeboten und die Mitarbeit in der Pflege Freude bereiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pflegefachkraft als Quartiersmanager/in (m/w/d) mit Organisationstalent, Erfahrung und Spaß an der fachlichen pflegerischen Herausforderung.

Die Z&L "Zusammen Leben" GmbH setzt am Standort Frankenberg im Haus "Zusammen Leben" mit den vielfältigen Angeboten den pflegerischen Quartiersgedanken um. An und mit diesem möchten wir unseren Standort in Frankenberg, sowie die anderen weiterentwickeln. Wir haben es uns zum Ziel gemacht nicht nur ambulanter Dienst, Kurzzeitpflege, Tagespflege oder Pflegeheim zu sein, sondern vernetzte Angebote zu schaffen um den Pflegebedürftigen je nach Individualität ein passendes Angebot in der Kombination der Leistungen machen zu können.

Sie arbeiten hauptsächlich von Montag bis Freitag mit einer Kern- und einer flexiblen Arbeitszeit. Im Rahmen von Events und Veranstaltungen kann ein Einsatz am Wochenende möglich sein.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Vernetzung der Angebote der Z&L Unternehmensgruppe am Standort Frankenberg und darüber hinaus
  • Organisation und Verwaltung der Wohnungswirtschaft in enger Vernetzung der einzelnen pflegerischen Bereiche
  • Aufbau und Koordinierung eines Netzwerks zu Institutionen, Multiplikatoren und Wohnungsgesellschaften mit dem Ziel, als Bindeglied die Quartiersentwicklung zu begleiten und voran zu treiben
  • Planung und Umsetzung der pflegerischen Betreuung extern und intern unter Einbeziehung von Bewohner/innen, sowie Mitarbeitende in Beteiligungsverfahren des Quartiersmanagements und Gewinnung, Befähigung und Unterstützung für die Mitarbeit in kleineren Projekten
  • Etablierung neuer Ideen und Versorgungsstrukturen für eine zukunftsfähige Pflegelandschaft
  • Initiierung, Planung, Begleitung und Steuerung von Projekten
  • Umsetzung der Digitalisierung der Pflegedokumentation, des betriebswirtschaftlichen Controlling und der dabei notwendigen Befähigung der Mitarbeitenden
  • Personalverantwortung für Mitarbeiter des betreuten Wohnens, Dienstplangestaltung im Rahmen eines Hochschulprojektes
  • Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Durchführung von Grund- und Behandlungspflege im jeweiligen Wohnraum

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
  • möglicherweise erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Leitungskraft für Pflegeeinrichtungen, abgeschlossenes Studium Pflegemanagement (Bachelor)
  • Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Pflege und Erfahrungen als Leitungskraft
  • gute EDV–Kenntnisse und keine Scheu vor mobiler Datenerfassung (Medifox)
  • Eigenständige Arbeitsweise und Interesse an der Pflege
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, offene und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • 17,26 € Einstiegslohn, entspricht 2992,50 €/Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wöchentliche Absprachen mit der Geschäftsführung
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Dienstwagen für betriebliche Fahrten


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.jobfinder-chemnitz.de - vielen Dank!