Alten- und Krankenpflegehelfer/in / Pflegeassistent/in (m/w/d)

Alten- und Krankenpflegehelfer/in / Pflegeassistent/in (m/w/d) für unseren ambulanten Dienst

Im Zuge der Angebotserweiterung für unsere Patienten haben wir 2 Stellen für Pflegeassistenten als Quereinsteiger oder auch als gelernte Alten- oder Krankenpflegehelfer/in (m/w/d) zu besetzen.

Sie arbeiten im Frühdienst und im Spätdienst, für die Tour wird Ihnen ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt. In der Regel starten Sie vom Büro aus zur Tour. Es handelt sich um eine Anstellung mit einem Stundenumfang ab 25 h/Woche bis 35 h/Woche, Vollzeit kann möglich sein, je nach Wunsch des Bewerbers.

Ihr Arbeitsinhalt ist:

  • Sie tragen durch die Übernahme von Grund- und Behandlungspflege, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und anderen Aufgaben dazu bei, den Alltag für unsere Klienten entsprechend ihrer Bedürfnisse abzusichern und die pflegenden Angehörigen zu unterstützen
  • Sie stehen in engen Kontakt zu unseren Pflegefachkräften und tragen somit zu einer bedarfsorientierten und fachgerechten pflegerischen Versorgung bei

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer, was kein Muss ist
  • die Bereitschaft im Frühdienst, Spätdienst und an Wochenenden zu arbeiten, ein Ausgleich ist gesichert
  • Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zur Teilnahme an unseren Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

  • eine individuelle und umfassende Einarbeitung entsprechend der Vorerfahrungen und Qualifikationen
  • gut strukturierte Touren und Abläufe
  • bezahlte Fahrtstrecken auf der Tour
  • 13,75 € Einstiegslohn für Alten- und Krankenpflegehelfer/in (m/w/d) mit Berufsabschluss, entspricht 2383,13 €/ Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 12,57 € Einstiegslohn für Pflegeassistenten (m/w/d) ohne Berufsabschluss, mit Qualifikation für LG 1 Leistungen 13,15 €, Entspricht zwischen 2178,13 € und 2279,29 €/Vollzeit gemäß unserer eigenen AVR, nach 15 Monaten steigen Sie in der Gehaltsstufe automatisch
  • 28 Tage Urlaub und eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 156 €/im Jahr (abgabenfrei)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit der Qualifikation zu Pflegefachmann*frau
  • attraktive Zuschläge für Spätdienst, Sonntag und Feiertag, ab 20 Uhr 20% Nachtschichtzuschlag, Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Dienstwagen

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf www.jobfinder-chemnitz.de - vielen Dank!